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Curso en
Gestión del comportamiento y la cultura organizacional

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El curso de gestión del comportamiento y la cultura organizacional es una introducción a la relación de la ética y el mundo de las organizaciones. No es un secreto que las organizaciones privadas están tan expuestas a la corrupción como las de carácter público. Por otra parte, hoy es claro que los valores de los colaboradores inciden directamente en su desempeño profesional y en el clima de trabajo. En tercer lugar, el carácter social que tiene toda organización tanto en su interior como hacia su exterior pone de relieve el papel de la cultura y el ethos en su quehacer y en sus relaciones con los públicos de interés.

Durante mucho tiempo se sostuvo en la teoría y en la práctica que la ética y el mercado eran dos esferas muy diferentes que no tenían conexión. Este paradigma comienza a cambiar en la década del 70 del siglo XX con la aparición de fenómenos culturales, políticos y ambientales que dejaron en evidencia la necesidad que las empresas y los negocios tenían de la ética para poder gestionar sus estrategias en entornos cambiantes.

Con el paso del tiempo se han desarrollo enfoques, estrategias e instrumentos para que la ética haga parte de la gestión organizacional. Así surge la orientación al cumplimento con sus respectivas herramientas y posteriormente la orientación a la integridad con sus propias prácticas y métodos.

El curso tiene como propósito contribuir al desarrollo de las organizaciones con la incorporación de estas prácticas de gestión ética orientadas hacia la consolidación de una cultura de la integridad.

Inversión: $1.080.000

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Duración

48 horas

Horario

Autónomo, con encuentros sincrónicos

Modalidad

Virtual

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*La apertura de los programas está sujeta al mínimo de matrículas

*La primera semana de formación corresponde únicamente a la inducción del programa y conocimiento del funcionamiento de la plataforma

Objetivo

Contribuir al desarrollo de las organizaciones con la incorporación de estas prácticas de gestión ética orientadas hacia la consolidación de una cultura de la integridad. 

Dirigido a

Personas que se encuentren vinculadas a una organización empresarial, estatal, social o cultural en las áreas de gestión y desarrollo humano, responsabilidad social, calidad y servicio al cliente. También para personas que se desempeñan como líderes de equipos, gestores de proyectos y gerentes. Un segundo foco son los emprendedores que quieran involucrar en su emprendimiento los aspectos éticos del negocio. El tercer segmento son las cámaras de comercio y agencias promotoras del emprendimiento y empresarismo.

Plan de estudios

  • Sistemas de gestión de la ética en las organizaciones

    • Herramientas de gestión del comportamiento.
    • Códigos de ética.
    • Credo corporativo.
    • Declaración de comportamientos éticos.
    • Esquemas teóricos prácticos de cada herramienta.

  • Enfoques del comportamiento ético en la organización

    • Enfoques: de cumplimento y de integridad.
    • Ethos y objetivos de cada enfoque.
    • Metodología de los enfoques.
    • Modelos de liderazgos de cada enfoque.

  • Cultura de integridad

    • Caracterización de la cultura de la integridad.
    • Propósito de la cultura de la integridad.
    • Desarrollo de una propuesta de cultura de la integridad en la organización.

Profesores

Carlos Alberto Sampedro Gaviria

Filósofo y magister en Filosofía. Se dedica a la investigación en filosofía en diálogo con las ciencias sociales en temas relativos a la aplicación de la antropología y la ética en la economía y las organizaciones desde la perspectiva de la economía civil y el humanismo. Centra estas investigaciones en el rol de las relaciones interpersonales y los paradigmas antropológicos en las prácticas económicas. Cuenta con más de 10 años de experiencia en la creación y dirección de ONG, en diseños de procesos y servicios sociales y gestión del impacto. Es emprendedor en el campo de la educación infantil.

Jesús David Girado Sierra

Doctor en Filosofía de la Universidad Pontificia Bolivariana, magíster en Filosofía y filósofo de la misma universidad. Recibió su título de Doctor en Filosofía con la máxima calificación, Summa Cum Laude, por su investigación Estetópolis: las ciudades como escenarios de exclusión ante el desafío de la solidaridad. En la actualidad, es decano en la Facultad de Filosofía y Ciencias Humanas en la Universidad de La Sabana.

Mayor información

Contacta a 

Diego Andrés Prieto Chaparro

Coordinador de Promoción de Educación Continua
Dirección de Lifelong Learning
Universidad de La Sabana
Chía, Campus del Puente del Común
Móvil / WhatsApp: +57 3113573838  Correo: diego.prieto2@unisabana.edu.co

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